Klubben som arbejdsgiver

Når en klub har ansatte medfølger en række forhold, som man som arbejdsgiver skal være opmærksomme på. Dansk Ride Forbund har udarbejdet en pjece, som tager udgangspunkt i de spørgsmål, som forbundet hyppigst får.

Rideklubben som arbejdsgiver
Har klubben ansatte, er det vigtigt at klubben er klar over de forpligtigelser der er, i forhold til at være arbejdsgiver. Derfor har DRF udarbejdet en pjece, der tager udgangspunkt i de mener som forbundet hyppigst oplever, at der bliver stillet spørgsmål til i relation til ansættelsesforhold.

Læs mere i pjecen "'Rideklubben som arbejdsgiver" (pdf)

Læs også
Ansættelseskontrakter 
Røgfrit miljø

Arbejdsplads vurdering - APV
Som det fremgår af pjecen, er det vigtigt, at alle ansatte i rideklubben har en arbejdsplads vurdering. I filen  "Arbejdsplads vurdering - APV?"  kan der læses mere omkring denne systematiske gennemgang af klubben. Nedenfor kan findes eksempler på forslag til udformning af arbejdspladsvurderinger.

Arbejdstilsynet har fokus på frivilliges arbejdsmiljø, følg deres seneste anbefalinger og læs deres pjece om emnet på deres hjemmeside - direkte link.

Materiale
"Arbejdspladsvurdering - APV?" (pfd)

Tjekliste til APV for Undervisning (pdf)
Tjekliste til APV for Idrætshaller (pdf) 
Tjeklist til APV for Sport og kultur (pdf) 
Tjekliste til APV for Kontor (pdf)  
Tjekliste til APV for Rengøring (pdf) 
Tjekliste til APV for Landbrug (pdf) 

Rådgivning fra Dansk Erhverv 
DRFs medlemsklubber har mulighed for at tegne et medlemskab af Dansk Erhverv, til en yderst favorabel pris, som giver adgang til samtlige af Dansk Erhvervs medlemsservices.

Læs mere om medlemskab af Dansk Erhverv

 

Breddereglement

Ryttermærker

 
    

Dansk Ride Forbund
Brøndby Stadion 20
DK-2605 Brøndby
CVR: 10882915           

Man-tors: 8:30-15:30
Fre: 8:30-15:00
Tlf: 4326 2828
info@rideforbund.dk
Find medarbejder

DRF Go!
Equipe
Privatlivspolitik
RSS                    

 

Samarbejdspartnere: Team Danmark
Protetor